17.03.2017 w Chorzowie spotkali się członkowie prezydium MOZ z Huty Batory, WRA i Rurexpolu. Na zabranie zaproszono również kolegów z innych zakładów .

Omówiliśmy bardzo dokładnie sytuację pracowników w poszczególnych wydziałach ze zwróceniem szczególnej uwagi na nasze zarobki. Okazało się zresztą , nie pierwszy raz, że wszędzie jest jednakowa "bryndza" . Wszyscy dyrektorzy stosują tą samą " śpiewkę" że oni tak nie wiele mogą. Spotykamy się z przedstawicielami innych Hut czy podobnych zakładów i wiemy jak jest u nich. Po prostu wstyd do jakiego poziomu doprowadzono uposażenia pracowników w bogatej przecież Alchemii . Nie przemyślane decyzje w Warszawie o zwalnianiu pracowników skutkują tym, że dyrektorzy oddziałów znaleźli się w ślepym zaułku z którego nie wiedzą jak wyjść . Mówiliśmy o tym dziesiątki razy , jak grochem o ścianę.

W dalszej części zebrania omówiliśmy działania naszych związkowców na arenie krajowej i UE mających na celu poprawię sytuacji w sektorze hutniczym i sytuacji  materialnej naszych pracowników. Jest to bardzo trudne ale efekty choć jeszcze nie dość zadawalające , już widać . Co na to władza Alchemii S.A. ? Będziemy się mogli wkrótce o tym przekonać ponieważ podjęliśmy wspólne działania w kierunku uzyskania 100 % odpisu na ZFŚS. Może choć tutaj Alchemia S.A. nie da ciała.

PIsmo do Alchemii klikać więcej

Wniosek
Międzyzakładowa Organizacja Związkowa NSZZ ,,Solidarność” przy Alchemii S.A. w Warszawie z siedziba w Zawadzkiem wnosi do Zarządu Alchemii S.A. jako organu właścicielskiego oraz do Dyrektorów Oddziałów Alchemia S.A. jako pracodawców o wykreślenie § 9 regulaminu wynagradzania dotyczącego obniżonego odpisu podstawowego na ZFŚS i wprowadzenie zapisu na mocy którego we wszystkich Oddziałach Alchemii S.A. będzie obowiązywał 100 % odpis podstawowy zgodny z ustawą z 4 marca 1994 o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych.
Wnosimy aby realizacja wniosku nastąpiła w terminie do 30.04.2017 r.
Sytuacja pracowników Oddziałów Alchemia S.A. wynikająca z bardzo niskich wynagrodzeń jest dramatycznie trudna. Z tego powodu coraz częstszym zjawiskiem jest zmiana miejsca pracy pracowników Oddziałów Alchemia S.A. Obecnie kilkudziesięciu pracowników deklaruje odejście z pracy w sytuacji braku reakcji pracodawców na problem niskich wynagrodzeń . Zważyć należy, iż fundusz świadczeń socjalnych jest instytucją prawną, która ma pomagać najbardziej potrzebującym i złagodzić różnice w poziomie życia pracowników i ich rodzin. Jest on wyrazem funkcji społecznej zakładu pracy, zaś jego adresatem są rodziny o najniższych dochodach. Pełny odpis ustawowy powinien być normą dla pracodawcy, szczególnie dla pracodawcy notowanego na giełdzie papierów wartościowych.
Wobec powyższego priorytetem jest doprowadzenie do normalności tematu odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. Zapis w regulaminie wynagrodzenia dotyczący odpisu na zfśs na poziomie 20% odpisu podstawowego wynikającego z ustawy przynosi wstyd Spółce Akcyjnej Alchemia i jest z ironią komentowany w środowisku hutniczym w Polsce. Apelujemy do Zarządu Alchemia S.A. jak decydenta w sprawach dotyczących poszczególnych Oddziałów Alchemia S.A. o pozytywne rozpatrzenie naszego wniosku . Oczekujemy odpowiedzi w tej sprawie do 15.04.2017 r.