17.03.2017 w Chorzowie spotkali się członkowie prezydium MOZ z Huty Batory, WRA i Rurexpolu. Na zabranie zaproszono również kolegów z innych zakładów .

Omówiliśmy bardzo dokładnie sytuację pracowników w poszczególnych wydziałach ze zwróceniem szczególnej uwagi na nasze zarobki. Okazało się zresztą , nie pierwszy raz, że wszędzie jest jednakowa "bryndza" . Wszyscy dyrektorzy stosują tą samą " śpiewkę" że oni tak nie wiele mogą. Spotykamy się z przedstawicielami innych Hut czy podobnych zakładów i wiemy jak jest u nich. Po prostu wstyd do jakiego poziomu doprowadzono uposażenia pracowników w bogatej przecież Alchemii . Nie przemyślane decyzje w Warszawie o zwalnianiu pracowników skutkują tym, że dyrektorzy oddziałów znaleźli się w ślepym zaułku z którego nie wiedzą jak wyjść . Mówiliśmy o tym dziesiątki razy , jak grochem o ścianę.

W dalszej części zebrania omówiliśmy działania naszych związkowców na arenie krajowej i UE mających na celu poprawię sytuacji w sektorze hutniczym i sytuacji  materialnej naszych pracowników. Jest to bardzo trudne ale efekty choć jeszcze nie dość zadawalające , już widać . Co na to władza Alchemii S.A. ? Będziemy się mogli wkrótce o tym przekonać ponieważ podjęliśmy wspólne działania w kierunku uzyskania 100 % odpisu na ZFŚS. Może choć tutaj Alchemia S.A. nie da ciała.

PIsmo do Alchemii klikać więcej

Z największym zaciekawieniem, "powagą i dumą" przeczytaliśmy na portalu WNP jak to pracodawca doinwestował oddziały Alchemii S.A. w Chorzowie, Zawadzkiem i Częstochowie. To wróży nieuchronny sukces. Brawo!!!!! kierunek właściwy choć wiemy że tak robią wszyscy poważni i odpowiedzialni właściciele. W Chorzowie, Zawadzkiem i Częstochowie pracownicy "skaczą" ze szczęścia. Chcielibyśmy jednak uzupełnić wywiad którego udzieliła Pani Prezes. Otóż: dzięki takiemu działaniu decydentów spółki Alchemia pracownicy oddziałów w Chorzowie, Zawadzkiem i Częstochowie mogą być zadowoleni ze swoich uposażeń, które już dawno przekroczyły "średnią krajową". A chętnych do pracy w naszych oddziałach mamy na pęczki. Ponadto "dyrektor ds kontaktu z instytucjami społecznymi" otrzymał nagrodę od Akademii Praw Człowieka a w tym samym czasie oddziały w Chorzowie, Zawadzkiem i Częstochowie zdobyły nagrodę za doskonałe warunki pracy itd,itd,itd............

Ps: Jeden z priorytetów na 2017 rok w Arcelor Mittal

- osiąganie wysokich wyników przy wzajemnym szacunku, odpowiedzialności i otwartości

W Arcelor MIttal Poland Dąbrowa Górnicza odbyło się zebranie Rady KSH NSZZ "Solidarność" z przedstawicielami Związku Pracodawców Przemysłu Hutniczego, z udziałem Hutniczej Izby Przemysłowo-Handlowej, parlamentarzystów, przedstawicieli Prezydenta RP i samorządu terytorialnego. Oczywiście obecni byli również związkowcy z MOZ NSZZ " Solidarność" Alchemii S.A.

Zebranie a właściwie konferencja, poświęcona była w całości trudnej sytuacji hutnictwa w Polsce. Po prezentacji wiceprezesa Hutniczej Izby Przemysłowo-Handlowej wystąpił prezes Arcelor Mittal Poland. Istniejące zagrożenia dla branży oraz realizację inwestycji w AMP zaprezentował Dyrektor ds zarządzania i restrukturyzacji majątku, energii i ochrony środowiska AMP. Na uwagę zasługuje również wystąpienie Prezesa Zarządu CMC Poland w Zawierciu. Hutę Celsa z Ostrowca Świętokrzyskiego reprezentował hiszpański Dyrektor Generalny.

Wszyscy zebrani stwierdzili jednomyślnie, że jesteśmy nowoczesnym przemysłem. Właściciele nie szczędzili i nie szczędzą środków i pieniędzy aby unowocześniać zakłady hutnicze w Polsce. Dla tego też wytworzenie 8 mln Mg przy zdolności naszych hut około 12 mln Mg w pełni zaspokoi zużycie i potrzeby inwestycyjne naszego kraju do 2020 roku ale pod pewnymi warunkami. Nadwyżkę stali na światowym rynku wytworzyły swoim potencjałem Indie I Chiny. To jest fakt i zagrożenie dla naszych zakładów.