foto1
Jesteśmy po to by Wam pomagać
foto1
Zawsze możecie na nas liczyć
foto1
Zapraszamy do naszej siedziby
foto1
wrasolidarnosc@o2.pl
foto1
tel: 77 456 13 17


ZAPRASZAMY

dolacz

Certyfikat Pracodawca Przyjazny Pracownikom

salabhp

Prasa związkowa

Logowanie Admina

LOGIN
Rejestracja wyłączona
Avatar
Panel tylko dla admina

Ten panel jest dla mnie. opuść więc go proszę

Reset My password - Remind Me My username

Username
Password
Remember me

Liczba wizyt

Today 10

Yesterday 33

Week 85

Month 224

Wizyty 162554

Kubik-Rubik Joomla! Extensions

Ile powinna wynosić płaca minimalna w 2018 roku?
W ocenie Prezydium Komisji Krajowej NSZZ Solidarność płaca minimalna w 2018 roku powinna wynosić co najmniej 2160 zł, czyli wzrosnąć przynajmniej o 8 proc. Obecnie jest to 2 tys. zł brutto.
 
Zdaniem Henryka Nakoniecznego, członka Prezydium KK, odpowiedzialnego za działy eksperckie, wieloletnia strategia Solidarności dotycząca wzrostu płacy minimalnej przynosi efekty. – W 2011 roku wysokość płacy minimalnej w relacji do przeciętnego wynagrodzenia wynosiła 42 proc. Dzisiaj jest to ponad 47 proc., a w przyszłym roku, jeśli nasz postulat zostanie uwzględniony, płaca minimalna osiągnie blisko 48 proc. przeciętnego wynagrodzenia – podkreśla Henryk Nakonieczny
 
Postulat „S” dotyczący stopniowego podwyższania płacy minimalnej do poziomu 50 proc. przeciętnego wynagrodzenia znalazł się obywatelskim projekcie ustawy o minimalnym wynagrodzeniu przygotowanym w 2012 roku. Algorytm zawarty w tym dokumencie zakłada uzależnienie podwyższania płacy minimalnej ze wzrostem PKB. Zdaniem związkowych ekspertów podwyższenie w przyszłym roku płacy minimalnej o 8 proc., byłoby zgodne z tą zasadą.

 
www.tysol.pl

zebr

17.03.2017 w Chorzowie spotkali się członkowie prezydium MOZ z Huty Batory, WRA i Rurexpolu. Na zabranie zaproszono również kolegów z innych zakładów .

Omówiliśmy bardzo dokładnie sytuację pracowników w poszczególnych wydziałach ze zwróceniem szczególnej uwagi na nasze zarobki. Okazało się zresztą , nie pierwszy raz, że wszędzie jest jednakowa "bryndza" . Wszyscy dyrektorzy stosują tą samą " śpiewkę" że oni tak nie wiele mogą. Spotykamy się z przedstawicielami innych Hut czy podobnych zakładów i wiemy jak jest u nich. Po prostu wstyd do jakiego poziomu doprowadzono uposażenia pracowników w bogatej przecież Alchemii . Nie przemyślane decyzje w Warszawie o zwalnianiu pracowników skutkują tym, że dyrektorzy oddziałów znaleźli się w ślepym zaułku z którego nie wiedzą jak wyjść . Mówiliśmy o tym dziesiątki razy , jak grochem o ścianę.

W dalszej części zebrania omówiliśmy działania naszych związkowców na arenie krajowej i UE mających na celu poprawię sytuacji w sektorze hutniczym i sytuacji  materialnej naszych pracowników. Jest to bardzo trudne ale efekty choć jeszcze nie dość zadawalające , już widać . Co na to władza Alchemii S.A. ? Będziemy się mogli wkrótce o tym przekonać ponieważ podjęliśmy wspólne działania w kierunku uzyskania 100 % odpisu na ZFŚS. Może choć tutaj Alchemia S.A. nie da ciała.

PIsmo do Alchemii klikać więcej

Czytaj więcej: Zebranie prezydium MOZ

pablo picasso women of algiers

Z największym zaciekawieniem, "powagą i dumą" przeczytaliśmy na portalu WNP jak to pracodawca doinwestował oddziały Alchemii S.A. w Chorzowie, Zawadzkiem i Częstochowie. To wróży nieuchronny sukces. Brawo!!!!! kierunek właściwy choć wiemy że tak robią wszyscy poważni i odpowiedzialni właściciele. W Chorzowie, Zawadzkiem i Częstochowie pracownicy "skaczą" ze szczęścia. Chcielibyśmy jednak uzupełnić wywiad którego udzieliła Pani Prezes. Otóż: dzięki takiemu działaniu decydentów spółki Alchemia pracownicy oddziałów w Chorzowie, Zawadzkiem i Częstochowie mogą być zadowoleni ze swoich uposażeń, które już dawno przekroczyły "średnią krajową". A chętnych do pracy w naszych oddziałach mamy na pęczki. Ponadto "dyrektor ds kontaktu z instytucjami społecznymi" otrzymał nagrodę od Akademii Praw Człowieka a w tym samym czasie oddziały w Chorzowie, Zawadzkiem i Częstochowie zdobyły nagrodę za doskonałe warunki pracy itd,itd,itd............

Ps: Jeden z priorytetów na 2017 rok w Arcelor Mittal

- osiąganie wysokich wyników przy wzajemnym szacunku, odpowiedzialności i otwartości

Huta

W Arcelor MIttal Poland Dąbrowa Górnicza odbyło się zebranie Rady KSH NSZZ "Solidarność" z przedstawicielami Związku Pracodawców Przemysłu Hutniczego, z udziałem Hutniczej Izby Przemysłowo-Handlowej, parlamentarzystów, przedstawicieli Prezydenta RP i samorządu terytorialnego. Oczywiście obecni byli również związkowcy z MOZ NSZZ " Solidarność" Alchemii S.A.

Zebranie a właściwie konferencja, poświęcona była w całości trudnej sytuacji hutnictwa w Polsce. Po prezentacji wiceprezesa Hutniczej Izby Przemysłowo-Handlowej wystąpił prezes Arcelor Mittal Poland. Istniejące zagrożenia dla branży oraz realizację inwestycji w AMP zaprezentował Dyrektor ds zarządzania i restrukturyzacji majątku, energii i ochrony środowiska AMP. Na uwagę zasługuje również wystąpienie Prezesa Zarządu CMC Poland w Zawierciu. Hutę Celsa z Ostrowca Świętokrzyskiego reprezentował hiszpański Dyrektor Generalny.

Wszyscy zebrani stwierdzili jednomyślnie, że jesteśmy nowoczesnym przemysłem. Właściciele nie szczędzili i nie szczędzą środków i pieniędzy aby unowocześniać zakłady hutnicze w Polsce. Dla tego też wytworzenie 8 mln Mg przy zdolności naszych hut około 12 mln Mg w pełni zaspokoi zużycie i potrzeby inwestycyjne naszego kraju do 2020 roku ale pod pewnymi warunkami. Nadwyżkę stali na światowym rynku wytworzyły swoim potencjałem Indie I Chiny. To jest fakt i zagrożenie dla naszych zakładów.

Czytaj więcej: Po radzie KSH w Dąbrowie Górniczej

fundacjasolidarności

sprawdzam

kartagrosik

Strona wykorzystuje pliki cookies, jeśli wyrażasz zgodę na używanie cookies, zostaną one zapisane w pamięci twojej przeglądarki. W przypadku nie wyrażenia zgody nie jesteśmy w stanie zagwarantować pełnej funkcjonalności strony! Informacje na temat cookies klikamy w banner lub wracamy na: Strona startowa.

  Akceptuje cookies na tej stronie.
Informacja o cookies