Wzrost płacy minimalnej i minimalnej stawki godzinowej stanowi podwyżkę płac dla 1.5 mln pracujących Polaków

Na arenie Rady Dialogu Społecznego rozpoczyna się batalia o podwyżkę płac na 2021 r. dla około 1,5 mln pracujących w naszym kraju wynagradzanych w wysokości minimalnego wynagrodzenia. Oczekiwania społeczne są zbliżone do deklarowanej przez obóz rządzący kwoty tj. 3.000,00 zł, jednak sytuacja związana z kryzysem pandemicznym może zweryfikować ostateczną decyzję co do kwoty minimalnego wynagrodzenia i minimalnej stawki godzinowej dla zatrudnianych na umowach cywilnoprawnych. W ostatnim czasie Rząd RP przekazał informację o proponowanej kwocie minimalnego wynagrodzenia w wysokości 2.800,00 zł i stawki godzinowej w wysokości 18,30 zł /godz.

NSZZ ,,Solidarność” jest świadomy sytuacji gospodarczej w jakiej znalazła się Polska, jednak stoi na stanowisku podwyższenia płacy minimalnej w znaczącej wysokości gdyż tylko taka podwyżka płacy minimalnej i minimalnej stawki godzinowej będzie jednym z wielu elementów ożywienia ,,schorowanej” gospodarki poprzez zwiększenie popytu ogólnego. Zwiększenie konsumpcji pozwoli na pobudzenie rynku, co w dobie wychodzenia z kryzysu będzie odgrywać kluczowe znaczenie.

Nie bez znaczenia są prognozy ekonomiczne dla Polski, które zakładają wzrost w 2021 r. produktu krajowego brutto o 3,5 %, czyli do poziomu z przed pandemii. Dobrą informacją jest zwiększenie produkcji przemysłowej w Polsce w czerwcu 2020 r. w odniesieniu do czerwca poprzedniego roku o 0,5 %.

Radę Dialogu Społecznego, gdzie stronami są Rząd RP , Pracodawcy i Związki Zawodowe czeka trudne zadanie aby uzyskać kompromis w tak trudnym czasie, jednakże NSZZ ,,Solidarność” zawsze na pierwszym planie stawia pracownika i jest gwarantem osiągnięcia możliwie dobrych rozwiązań dotyczących płacy minimalnej na 2021 r

Dariusz Brzęczek, zastępca przewodniczącej Zarządu Regionu NSZZ "Solidarność" Śląska Opolskiego