Koleżanki i Koledzy

Kiedy w styczniu 2013 r Alchemia S.A. stała się naszym pracodawcą mieliśmy ogromną nadzieję na to , że spółka której właścicielem jest Polski przedsiębiorca pozwoli na godne życie swoim pracownikom. Jednak wraz z upływającym czasem stawało się jasne, że celem firmy jest ciągłe pogarszanie warunków pracy i płacy pracownikom Oddziałów a wcześniej Zakładów: Walcownia Rur Andrzej w Zawadzkiem, Rurexpol w Częstochowie i Huta Batory w Chorzowie / Stalownia i Walcownia /. Działania Pracodawcy były jedynie pozorowaniem współpracy ze związkami zawodowymi. Liczne spotkania organizowane w Chorzowie nie przynosiły oczekiwanych rezultatów. W tym okresie toczyły się dwa spory zbiorowe, jednak nie zakończyły się sukcesem związków zawodowych, doprowadziły jedynie do zmian kosmetycznych, które w świetle znacznego pogorszenia się warunków pracy i płacy szczególnie w WRA w Zawadzkiem i Hucie Batory w Chorzowie nie były zadawalające dla załogi. Funkcjonujący Pakiet Socjalny w Rurexpolu w Częstochowie i wynikające z niego zapisy były ogromną barierą do pokonania przez Alchemię S.A. Nie znaczy to jednak, że nie czyniono prób ominięcia zapisów pakietowych. Alchemia S.A. we wskazanym czasie wypowiedziała Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy w Hucie Batory oraz Regulamin Wynagradzania w WRA w Zawadzkiem. Pracownicy przy pełnej pomocy NSZZ Solidarność przy Alchemii S.A. oraz obsłudze prawnej naszych prawników walczyli w sądach o uznanie wypowiedzeń za bezskuteczne i o przywrócenie poprzednich warunków pracy i płacy. W WRA w Zawadzkiem pozwy do sądu skierowało 270 członków NSZZ Solidarność . Sprawy zakończyły się sukcesem pracowników przy ogromnym udziale NSZZ Solidarność. Szczytem arogancji i braku poszanowania pracowników było obniżenie odpisu na ZFŚŚ do wysokości 20% odpisu ustawowego. Ogromna ,, dobroduszność” pracodawcy powoduje, że z wielką łaską co roku pozwala wynegocjować 75% odpisu podstawowego. Obserwowaliśmy ciągłe kombinacje tj. 07.01.2013 łączenie zakładów , a dla odmiany 01.01.2015 r. teoretyczny podział zakładu na nowych pracodawców, w praktyce jednak zakładami zarządza i podejmuje wszystkie decyzje Alchemia S.A. Przy okazji tych manewrów omijano prawo celem wprowadzania co chwilę gorszych regulaminów, powoływano fikcyjnych przedstawicieli załogi, którzy nawiasem powinni się wstydzić swoich dokonań. Wprowadzenie w grudniu 2014 r w Oddziałach nowych regulaminów spowodowała skargę do PIP , która skierowała sprawę do prokuratury w związku z podejrzeniem popełnienia przestępstwa. Sprawa jest w toku.

Koleżanki i Koledzy, głównym celem Alchemii S.A. jest doprowadzenie do sytuacji, gdzie 01 stycznia 2016 r będzie datą doprowadzenia do ujednolicenia przepisów wewnątrzzakładowych w poszczególnych Oddziałach. W praktyce będzie to polegało na wypowiedzeniu układów zbiorowych i regulaminów w 2015 r i objęciu pracowników we wszystkich Oddziałach regulaminami Oddziałów, które są w zasadzie wszędzie takie same i bardzo pogarszające warunki pracy i płacy pracownikom oddziałów, a w szczególności pracownikom Oddziału Rurexpol w Częstochowie.

Obecnie w WRA trwa spór zbiorowy z pracodawcą, który może się skończyć protestami załogi, ale trudno być zaskoczonym w sytuacji gdy wynagrodzenia pracownicze za maj sięgnęły w wielu przypadkach płacy minimalnej.

Apeluję o Solidarność wśród załogi wszystkich oddziałów Alchemii S.A. Nie obudźmy się 01.01.2016 r gdy we wszystkich Oddziałach pracownicy będą zarabiać poniżej wartości egzystencjalnych , a w szczególności mając na uwadze, że jesteśmy Hutnikami o czym zapomnieli nasi pracodawcy.

Pozdrawiam życząc wytrwałości i nadziei

Przewodniczący MOZ NSZZ Solidarność przy Alchemii S.A.

Dariusz Brzęczek

{jcomments off}

Pobierz Ankietę!"

Umowa programowa pobierz PDF